Foto: cydonna / photocase.com
Wow – Ich bin begeistert! Kreativität ist die Nummer Eins der Führungskompetenzen!
Das hat eine Studie des IBM Institute for Business Value herausgefunden. Doch in der Realität wird dieser Tatsache leider viel zu wenig Beachtung geschenkt, wie der Personalberater Heiner Thorborg in der WirtschaftsWoche schreibt. In seinem aktuellen Kolumnen-Beitrag “Ritter der Effizienz bevorzugt” nennt er die Gründe:
Unsere Vorstellung eines perfekten Chefs deckt sich nicht mit den sprunghaften Eigenschaften der Kreativität. Wir haben vielmehr das Bild eines strukturierten Bewahrers vor uns, wenn wir an den idealen Vorgesetzten denken. Ein kreativer Chef, der die bestehenden Strukturen in Frage stellt und nach Wandel und Veränderung ruft, taucht dabei nicht in unseren Köpfen auf. Dies haben Psychologen auf der Suche nach Chef-Stereotypen herausgefunden. Befördert werden dann auch immer die Gleichen.
Ein Jammer – denn neue Ideen sind für Unternehmen essentiell. Zeit für einen Kurswechsel hin zu mehr Kreativität, meint auch Heiner Thorborg. Und damit spricht er mir aus dem Herzen! Denn die Fähigkeiten der Kreativen Chaoten werden immer bedeutender für den Unternehmenserfolg. Daher werden Unternehmen in Zukunft Kreativität nicht nur als essentielle Eigenschaft fordern, sondern sie auch entsprechend honorieren.
Gute Zeichen also für uns Kreative Chaoten
Mehr dazu, wie Sie als Kreativer Chaot Ihre Stärken optimal für Ihren persönlichen Erfolg einsetzen, erfahren Sie in meinem neuen Buch „Bunte Vögel fliegen höher: Die Karriere-Geheimnisse der Kreativen Chaoten“. Gibt’s ab 12. September im Handel! Jetzt schon vorbestellen!
